FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT (SYSTEMATIC REVIEW)
Keywords:
Faktor, Kinerja Pegawai, Rumah SakitAbstract
Pertumbuhan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) masih belum optimal, karena salah satu indikator masih berada pada level di bawah. Pengembangan kualitas sumber daya manusia yang harus terus ditingkatkan dengan peningkatan kualitas kinerja untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Tujuan riset untuk mereview faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai di rumah sakit di Indonesia. Metode yang digunakan systematic review dengan database yang relevan melalui database Google Scholar. Artikel pada database Google Scholar yang telah teridentifikasi akan diseleksi dengan sistematis. Proses seleksi dimulai judul artikel kemudian dilanjutkan dengan seleksi abstrak artikel dan harus memenuhi kriteria inklusi dan ekslusi yang jelas. Hasil menunjukan faktor yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai diantaranya: kepemimpinan, budaya kerja, disiplin kerja, pelatihan, motivasi, lingkungan kerja, budaya organisasi, komitmen, kompetensi, supervisi, pemberian gaji, pengembangan karir. Simpulan, terdapat 12 variabel yang menunjukkan nilai signifikan dan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di rumah sakit. Saran peneliti selanjutnya diharapkan dari hasil systematic review ini dapat dikaji lebih dalam dan pembenaran teori melalui penelitian di lapangan terkait 12 variabel yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai di rumah sakit.
References
Badan Pusat Statistik. (2021). Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Indonesia tahun 2021. https://www.bps.go.id/pressrelease/2021/11/15/1%0A846/indeks-pembangunan-manusia--ipm--%0Aindonesia-tahun-2021-mencapai-72-29--%0Ameningkat-0-35-poin--0-49-persen--%0Adibandingkan-capaian-tahun-sebelumnya--71-%0A94-.html
Burhannudin, Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Jurnal Maksipreneur, 8(2), 191–206. https://ejournal.up45.ac.id/index.php/maksipreneur/article/view/425
FoEh, J. E., Meutia, K. I., & Basuki, R. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan RSUD S.K. Lerik Kota Kupang. Jurnal Kajian Ilmiah, 21(3), 275–292. https://doi.org/10.31599/jki.v21i3.701
Iqbal, M. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kesehatan Aparatur Sipil Negara Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Lombok Utara. Bina Patria, 16(10), 7639–7646. https://binapatria.id/index.php/MBI
Kevin, A. (2020). Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Di Bagian Administrasi Keuangan Dan Pelayanan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Pelalawan. Pekbis Jurnal, 12(2), 95–105.
Kristiana, A., Syaifulloh, M., & Riono, B. S. (2021). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di RSU Islami Mutiara Bunda. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 16(1), 104–114. https://ojs3.umc.ac.id/index.php/VL/article/view/1702
Mariani, A.E.A., & Gorda, O. S. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Dan Kinerja Tenaga Kesehatan. Jurnal Ekonomi, 24(2), 193. https://doi.org/10.24912/je.v24i2.573
Nababan, D., Hamdani, S., & Manurung, J. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Khusus Mata Smec Medan Tahun 2022. Prosiding Forum Ilmiah …, November. http://jurnal.iakmi.id/index.php/FITIAKMI/article/view/240%0Ahttp://jurnal.iakmi.id/index.php/FITIAKMI/article/download/240/251
Pamungkas, G., Tamara, M. D., & Rahmawati, P. (2023). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Petugas Unit Front Office Di Rumah Sakit Ibu Anak Limijati Kota Bandung Tahun 2022. Jurnal Ilmu Kesehatan Immanuel, 16(2), 65–72. https://doi.org/10.36051/jiki.v16i2.191
Rokan, M. K., Agus, R., & Dalimunthe, E. R. (2022). Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Melalui Etos Kerja Islami Pada Karyawan Rumah Sakit Khusus Ginjal Rasyida Medan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 8(02), 1489–1495.
Sembiring, R & Winarto. (2020). Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Perawat Di Rumah Sakit Milik Pemerintah). Jurnal Lmiah Methonomi, 6(1), 2598–9693.
Setyoadi, K. A. (2016). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Gawat Darurat. Jurnal Kesehatan Mesencephalon, 2(4), 231–237. https://doi.org/10.36053/mesencephalon.v2i4.11
Sudiadnyani, N., Sary, L., Muhani, N., Amirus, K. & Hasbie, N. F. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kesehatan di Rumah Sakit Pertamina Bintang Amin Bandar Lampung Tahun 2020. Jurnal Ilmu Kedokteran Dan Kesehatan, 9(2), 837–843.
